Ces objectifs ont été élaborés à la JournéeDeRéflexion2007 et ont été adoptés à l'AssembléeGénérale2007. Ils sont sous la forme #. '''objectif''' : métriques.

Voir les sous-pages pour l'avancée sur ces points:

1. Améliorer nos pratiques de sécurité sur les serveurs de Koumbit : audit de sécurité, fournir un accès ssh/scp, donner un état des cms hébergés (dans AlternC), faire une campagne de mise à jour des CMS hébergés, former tous les travailleurs pour qu'ils aient une clé PGP et sachent s'en servir

2. Faire un progrès significatif dans notre stratégie Drupal : trouver un cas d'utilisation (un client ou un projet) pour le module Decisions, maintenir deux modules Drupal, être reconnu pour notre expertise en drupal multilingue, créer un thème drupal (pour notre utilisation interne)

3. Augmenter le transfert de connaissance : tenir un "brown bag lunch" par mois, trois formations vendues (dans l'année)

4. Améliorer les services aux usagers : mettre en place un système de paiement par Paypal et par cartes de crédit, avoir des boites vocales pour chaque travailleur, renforcer le support solidaire

5. Mieux connaître et faire connaître Koumbit : faire des capsules sur Koumbit, augmenter notre transparence, documenter nos "best practices", faire un (petit) guide de la vie associative (droits et devoirs des travailleurs, gestion de conflits, feedback constructif), avoir de la documentation claire sur le fonctionnement de Koumbit (ses principes, ses engagements et ses politiques)

6. Augmenter significativement notre utilisation de méthodes "agiles" : au moins deux projets en eXtremeProgramming ("pair programming", facturation à l'heure et client "onsite")

7. Formaliser les services d'application offerts par Koumbit : WikiFarm (faire un système pour offrir des wikis comme service payant, offrir des formations pour ce service), DrupalFarm (mettre en place, formaliser trois forfaits Drupal)

8. Améliorer significativement notre gestion de projet : utiliser des outils de gestion de projet, mieux évaluer la force de travail ("pipeline")

9. Repenser l'utilisation et l'intégration de tous nos outils : éliminer la duplication d'efforts, intégrer les outils internes à notre site web pour augmenter la participation des travailleurs, implanter le timetracker dans le site web

10. Favoriser le membership : tenir des journées d'activités, avoir 70 membres à la fin de l'année

11. Augmenter notre volume de vente en accord avec nos prévisions (telles que décrites dans le budget)

12. Améliorer la compensation et l'équilibre des efforts: faire une évaluation régulière des "balanced job complex"

13. Promouvoir l'utilisation du graphisme libre et des formats ouverts : augmenter notre utilisation de logiciels libres, soumettre deux pièces graphiques à des concours de design (au moins une produite avec des logiciels libres, les deux sous licences libres et disponibles sous format ouverts), continuer à documenter l'utilisation de logiciels libres.

14. Améliorer la présence de Koumbit à différents événements: Participer significativement à la SQIL. Organiser une conférence d'envergure traitant d'un sujet lié aux principes fondateurs de Koumbit.

15. Améliorer nos pratiques comptables : avoir une vérification comptable, avoir deux "comptables". Établir des balises pour des vérifications pleines et entières. Doubler les heures de comptabilités

16. Améliorer le réseautage de l'organisation : Développer une collaboration continue avec au moins une autre organisation oeuvrant en TIC et à but social. Intégrer plus de membres organisationnels.